Research Repository

PENGARUH CYBERLOAFING DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF CONTROL SEBAGAI VARIABLE MODERATING: STUDI PADA PT. PACIFIC MEDAN INDUSTRI

Show simple item record

dc.contributor.author MULIYATI, ELI
dc.date.accessioned 2024-10-28T03:04:38Z
dc.date.available 2024-10-28T03:04:38Z
dc.date.issued 2024-09-02
dc.identifier.uri https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25645
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cyberloafing Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Control Sebagai Variable Moderating: Studi Pada PT. Pacific Medan Industri. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan melalui kuesioner serta teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji keempat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Cyberloafing (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Self Control (Z) tidak dapat memoderasi pengaruh Cyberloafing (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Self Control (Z) tidak dapat memoderasi pengaruh Komitmen Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). en_US
dc.subject Cyberloafing en_US
dc.subject Komitmen Organisasi en_US
dc.subject Kinerja Karyawan dan Self Control. en_US
dc.title PENGARUH CYBERLOAFING DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF CONTROL SEBAGAI VARIABLE MODERATING: STUDI PADA PT. PACIFIC MEDAN INDUSTRI en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account