PENGARUH SELF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI JASINDO CABANG MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self control dan stres kerja terhadap perilaku cyberloafing yang di moderasi oleh komitmen organisasi pada PT. Asuransi Jasindo Cabang Medan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, namun atasan tidak masuk dalam sampel. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan, sedangkan jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan analisis statistik SEM-PLS. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan wawancara dan penyebaran angket. Data ini akan dianalisis dengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik yakni partial least squere – structural equestion model (PLS-SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Komitmen organisasi tidak memoderasi pengaruh self control terhadap perilaku cyberloafing. Komitmen organisasi tidak memoderasi pengaruh stres kerja terhadap perilaku cyberloafing.