Research Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PT PLN NUSANTARA POWER UMRO (UNIT MAINTENANCE REPAIR OVERHAUL) UPHK (UNIT PELAKSANA PEMELIHARAAN PEMBANGKITAN) MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author SAKTI NUGROHO, KRISTEDO
dc.date.accessioned 2024-07-06T05:13:35Z
dc.date.available 2024-07-06T05:13:35Z
dc.date.issued 2024-02-20
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24596
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh mutasi jabatan terhadap komitmen organisasi, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi, dan pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan jneis penelitian kuantitatif dengan sampel sebanak 81 responden yang merupakan pegawai PT PLN Nusantara Power UMRO UPHK Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi serta teknik analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS versi 3 untuk menguji hipotesis pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, mutasi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, mutasi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi tidak memediasi mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai. en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Mutasi Jabatan en_US
dc.subject Komitmen Organisasi en_US
dc.subject dan Kinerja Pegawai en_US
dc.title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PT PLN NUSANTARA POWER UMRO (UNIT MAINTENANCE REPAIR OVERHAUL) UPHK (UNIT PELAKSANA PEMELIHARAAN PEMBANGKITAN) MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account