Research Repository

PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH ETOS KERJA KARYAWAN DI PT LOTTE MART WHOLESALE MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author ANNISA, EKA DINI
dc.date.accessioned 2024-06-13T01:23:02Z
dc.date.available 2024-06-13T01:23:02Z
dc.date.issued 2024-01-19
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23746
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relationship terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadapkinerja karyawan, pengaruh human relationship terhadap etos kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap etos kerja, pengaruh etos kerja terhadap kinerja, pengaruh human relationship terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melaluietos kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yang merupakan karyawan PT. Lotte Mart Wholesale Medan. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakanPartial Least Square (SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hiipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan human relationship (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), danhuman relationship (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan (Z). Lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap etos kerja (Z) dan etos kerja (Z) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Human relationship (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) melalui etos kerja (Z) dan lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) etos kerja (Z) pada karyawan PT Lotte Mart Wholesale Medan. en_US
dc.subject Human Relationship en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Etos Kerja en_US
dc.subject dan Kinerja Karyawan. en_US
dc.title PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH ETOS KERJA KARYAWAN DI PT LOTTE MART WHOLESALE MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account