Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt.Bank Sumut Kantor Pusat Medan, baik itu
secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian
menunjukkan Secara parsial Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara parsial Kompetensi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat
Medan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara simultan terdapat
pengaruh Pelatihan dan Kompetensi karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat
Medan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (R
square) yang diperoleh sebesar 0,315, hasil ini memiliki arti bahwa 31,5%
variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Pelatihan dan Kompetensi,
sedangkan sisanya sebesar 68,5% diterangkan oleh variabel lain yang tidak
diteliti.
