PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM REGIONAL 1 SUMATERA

PRATAMA, IQBAL

dc.contributor.author	PRATAMA, IQBAL
dc.date.accessioned	2023-11-27T02:38:14Z
dc.date.available	2023-11-27T02:38:14Z
dc.date.issued	2023-11-27
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23070
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karaywan Pada PT. Telkom Regional 1 Sumatera baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menujukkan ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap semangat kerja pada Karyawan PT. Telkom Regional I Sumatera. Sehingga beban kerja tinggi atau meningkat, maka semangat kerja dapat menurun. Sebaliknya apabila beban kerja rendah atau menurun, maka semangat kerja akan meningkat. Ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap semangat kerja pada Karyawan PT. Telkom Regional I Sumatera Sehingga apabila stres kerja tinggi atau meningkat, maka semangat kerja dapat menurun. Sebaliknya apabila stres kerja rendah atau menurun, maka semangat kerja akan meningkat. Ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja pada Karyawan PT. Telkom Regional I Sumatera. Sehingga apabila stres kerja dan beban kerja tinggi atau meningkat, maka semangat kerja dapat menurun. Sebaliknya apabila, beban kerja, stres kerja rendah atau menurun maka semangat kerja akan meningkat	en_US
dc.publisher	umsu	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Stres kerja Dan Semangat Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM REGIONAL 1 SUMATERA	en_US
dc.type	Thesis	en_US