Research Repository

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II

Show simple item record

dc.contributor.author HASIBUAN, DEA ANNISA BR.
dc.date.accessioned 2023-11-22T03:09:16Z
dc.date.available 2023-11-22T03:09:16Z
dc.date.issued 2023-11-22
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22452
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Balai Wilayah Sungai Sumatera II. Penelitain ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 107 karyawan dan dalam penelitian ini sampel didapatkan berjumlah 52 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. en_US
dc.subject Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan en_US
dc.title PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account