Abstract:
Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operatif dari manajer. Tanpa
disiplin pegawai yang baik, sulit bagi instansi pemerintahan untuk mencapai
hasil yang optimal. Disiplin kerja pegawai dapat dilihat dari penyelesaian tugas dan
kewajiban. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengtahui Pengaruh Motivasi,
Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Meteode
penelitian adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 81 orang. Hasil penelitian didapatkan
motivasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Pegawai
pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang.
Pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.
Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh
Tamiang. Kepemimpinan memiliki pengaruh negative tetapi tidak signifikan
terhadap disiplin kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Kabupaten Aceh Tamiang. Motivasi, pengawasan dan kepemimpinan secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai pada Dinas
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Untuk
mengikuti kegiatan pendidikan dan pelat ihan guna meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan, serta dapat mengikut i perubahan-perubahan globalisasi, memberikan
penghargaan ket ika bawahan dapat bekerja secara optimal, memberikan kesempatan
kepada bawahan untuk melakukan pengembangan dan pertumbuhan pribadi secara
mandi ri.
