Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin
Kerja, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Medan, baik itu secara langsung maupun
secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatis dengan
teknik analisis jalur menggunakan SEM PLS. Adapun hasil penelitian
menunjukkan Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kinerja
Pegawai, Tidak ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, tidak ada
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika
Nasional (BNN) Kota Medan. nilai R-Square diperoleh hasil bahwa model jalur
yang menggunakan variabel intervening adalah 0,794 dan 0,483. Dengan kata lain
kemampuan variable X yaitu Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja
dalam menjelaskan variabel Y yaitu Kinerja Pegawai adalah sebesar 48,3% dengan
demikian model tergolong substansial (rendah)
