Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Medan, baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatis dengan teknik analisis jalur menggunakan SEM PLS. Adapun hasil penelitian menunjukkan Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kinerja Pegawai, Tidak ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, tidak ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Medan. nilai R-Square diperoleh hasil bahwa model jalur yang menggunakan variabel intervening adalah 0,794 dan 0,483. Dengan kata lain kemampuan variable X yaitu Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dalam menjelaskan variabel Y yaitu Kinerja Pegawai adalah sebesar 48,3% dengan demikian model tergolong substansial (rendah)