Research Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK SUMUT KANTOR CABANG SYARIAH MEDAN)

Show simple item record

dc.contributor.author FITRIA AULANDA, NANDA
dc.date.accessioned 2023-10-18T02:27:31Z
dc.date.available 2023-10-18T02:27:31Z
dc.date.issued 2023-07-27
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21572
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh servant leadership terhadap motivasi kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden yang merupakan karyawan PT. Bank SUMUT Kantor Cabang Syariah Medan.. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hiipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), servant leadership (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan motivasi kerja (Z) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Z) dan servant leadership (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Z). Lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) melalui motivasi kerja (Z) dan servant leadership (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) motivasi kerja (Z) pada karyawan PT Bank SUMUT Kantor Cabang Syariah Medan. en_US
dc.subject Lingkungan Kerja, en_US
dc.subject Servant Leadership en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject dan Kinerja Karyawan. en_US
dc.title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK SUMUT KANTOR CABANG SYARIAH MEDAN) en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account