PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KUALUH LEIDONG

Abstract

Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pada kantor Kecamatan Kualuh Leidong, yang mana hal tersebut diduga disebabkan faktor Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kualuh Leidong. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Kualuh Leidong Sebanyak 32 Pegawai sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling atau Sampling Jenuh sebanyak 32 Pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik Daftar Pertanyaan melaui menyebarkan angket/quesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kualuh Leidong.