PENGARUH KOMPETENSI INTELEKTUAL, KOMPETENSI SOSIAL, DAN KOMPETENSI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk: (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi intelektual terhadap kinerja, (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja, (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi spiritual terhadap kinerja, dan (4) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi intelektual, kompetensi sosial, dan kompetensi spiritual terhadap kinerja. Populasi dan sampel pada penelitian yaitu 50 orang yang merupakan pegawai di Bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Medan. Pada peneilitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner dimana data yang yang digunakan adalah data kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM). Pengolahan data pada penelitian menggunakan software Smart PLS 3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi spiritrual berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan kompetensi intelektual, kompetensi sosial, dan kompetensi spiritual berpengaruh terhadap kinerja.