Abstract:
Berdasarkan hasil penelitian dipahami bahwa pertama, Kontrak Kerja
Karyawan Di Perusahaan PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu jenis kontrak yang
diterapkan di PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu 2 (dua) jenis kontrak perjanjian
kerja dengan ketentuan berbeda untuk status karyawan yang berkerja di dalamnya.
Bagi karyawan tetap, maka diberlakukan kontrak kerja Perjanjian Kerja Waktu
Tidak Tertentu (PKWTT). sedangkan bagi karyawan kontrak (tidak tetap), maka
diberlakukan kontrak kerja dengan jenis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
(PKWT). Kedua, Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Di Perusahaan
PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu hak kesehatan dan ketenagakerjaan
diperuntukan bagi karyawan tetap sedangkan hak BPJS Kesehatan diperuntukan
untuk karyawan tidak tetap dengan diberikan sejumlah uang. Ketiga, akibat jika
terjadi pembatalan perjanjian sepihak antara karyawan dengan Perusahaan PT.
Sankyu Cabang Batubara yaitu nantinya akan diselesaikan secara internal
ataupun jika tidak mencapai kesepakatan maka diajukan ke sengketa hubungan
industrial.
