PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA  TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LION AIR  BANDARA KUALANAMU

M. MASDIYANTO

dc.contributor.author	M. MASDIYANTO
dc.date.accessioned	2022-09-16T03:31:28Z
dc.date.available	2022-09-16T03:31:28Z
dc.date.issued	2022-03-25
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18405
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lion Air Bandara Kualanamu secarai parsialidanisimultani. Penelitiani menggunakani pendekatanikuantitatifi yang bersifatiasosiatif. Teknik ipenentuan isampel menggunakan teknikisampling jenuhiyaituisebanyaki46 orangi. Pengujiani hipotesisi dilakukani dengani menyebarkani angketi. Kemudiani datai angketi diujii dengani aplikasii SPSSi 26 dengani dilakukani ujii validitasi, ujii reabilitasi, heterokedastisitasi, dan uji multikolinieritasi. Teknik analisisi data yangi digunakani adala dengani regresi linieri berganda, uji t (parsial) i, uji F (simultan) dan uji R squarei. Darii hasil pengujiani yang telah didapati dapat disimpulkani bahwa secara parsialistres kerja berpengaruhipositifidan signifikaniterhadapikinerja, kompetensi berpengaruhipositifidan signifikaniterhadap kinerja,lingkungan kerja berpengaruh positifidan signifikaniterhadap kinerja karyawan. Kemudianisecaraisimultanistres kerja, kompetensiidan lingkungan kerja berpengaruhipositifidan signifikan terhadapikinerjai.	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Lingkunga Kerja dan Kinerj	en_US
dc.title	PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LION AIR BANDARA KUALANAMU	en_US
dc.type	Thesis	en_US