Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja
dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh motivasi pada
Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang. Sampel pada penelitian ini
menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, namun
atasan tidak masuk dalam sampel. Sampel pada penelitian ini berjumlah 34 orang
pegawai. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode
angket, sedangkan jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan analisis statistik
SEM-PLS. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program software
SmartPLS 3.3.3. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan wawancara
dan kuesioner. Data ini akan dianalisis dengan pendekatan kuantitatif menggunakan
analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLS-SEM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya Kerja berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi tidak memoderasi pengaruh Beban
Kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi tidak memoderasi pengaruh Budaya
Kerja terhadap kinerja pegawai.
