Abstract:
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal komparatif dengan pendekatan
kuantitatif yang dilakukan pada SMP Negeri se kecamatan Siempat Nempu Hulu
Kabupaten Dairi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya
pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dengan melalui
kepuasan kerja dan kompensasi guru sebagai variabel intervening. Metode
pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel insidental. Populasi
yang menjadi objek penelitian adalah guru-guru di SMP Negeri se kecamatan
Siempat Nempu Hulu Kabupaten Dairi dengan sampel sebanyak 60 orang guru
yang berasal dari 3 SMP Negeri se kecamatan Siempat Nempu Hulu Kabupaten
Dairi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier dan analisis
jalur melalui program SPSS 23.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian
dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh positif
dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah terhadap Kepuasan Kerja dengan
nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,672 dan thitung (6,92) > ttabel (1,67); (2)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah terhadap
Kompensasi guru dengan nilai r sebesar 0,590 dan thitung (5,564) > ttabel (1,67); (3)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemiminan kepala sekolah terhadap
Kinerja guru dengan nilai r sebesar 0,729 dan thitung (8,112) > ttabel (1,67); (4)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap Kinerja guru
dengan nilai r sebesar 0,772 dan thitung (9,251) > ttabel (1,67); (5) Terdapat pengaruh
positif dan signifikan Kompensasi guru terhadap kinerja guru dengan nilai r
sebesar 0,639, dan thitung (6,332) > ttabel (1,67); (6) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Kinerja Karyawan dengan
Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening dengan nilai r sebesar 0,390 dan
thitung (4,17) > ttabel (1,67); (7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan
kepemimpinan kepala sekolah terhadap Kinerja Karyawan dengan kompensasi
guru sebagai variabel intervening dengan nilai r sebesar 0,3186 dan thitung (3,52) >
ttabel (1,67).
