Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada di Dinas Pariwisata Kota Medan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 62 pegawai.
Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 62 orang pegawai dengan
menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik penelitian yang
digunakan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear
berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang dilakukan
menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja. Kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan disiplin
kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan
