PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada di Dinas Pariwisata Kota Medan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 62 pegawai. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 62 orang pegawai dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan