Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya
pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Medan, untuk mengetahui dan mengalanisis pengaruh
kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III
(Persero) Medan, untuk mengetahui dan mengalisis pengaruh teknologi informasi
dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pekebunan Nusantara III
(Persero) Medan. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian assosiatif
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini
berjumlah 695 dan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 87 responden
berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan rumus slovin. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada
karyawan PT. Perkebunan III (Persero) Medan. Teknik analisis data menggunakan
regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R
square). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan sofware Statistical
Package Social for Sciences (SPSS 22). Hasil penelitian secara parsial,
menunjukkan bahwa teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, hasil penelitian secara
parsial, menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. Perkebunan III (Persero) Medan, hasil penelitian secara
simultan, membuktikan bahwa teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan
