Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh
motivasi Pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia secara
langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh Pada seluruh pegawai Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik
Indonesia. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 70
karyawan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji
Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square).
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung kepemimpinan dan
disiplin kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan
secara tidak langsung kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi pada Lembaga Penyiaran
Publik Radio Republik Indonesia
