PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPIRITUAL DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA PADA KANTOR BUPATI DELI SERDANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja pada pegawai kantor Bupati Deli Serdang. secara langsung maupun secara tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Bupati Deli Serdang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah 52 orang pegawai kantor Bupati Deli Serdang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara langsung spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara langsung semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara langsung kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, secara langsung spiritualitas ditempat kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, semangat kerja tidak perlu memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, secara tidak langsung semangat kerja mampu memediasi pengaruh spiritualitas ditempat kerja terhadap kinerja pegawai kantor Bupati Deli Serdang.