PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

Abstract

Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhlingkungankerjadankepemimpina nterhadapkinerjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedanbaikitusecaraparsialma upunsecarasimultan.Penelitianinimenggunakanpendekatankuantitaifsedangkanteknika nalisisyangdigunakanadalahteknikanalisislinearberganda.Adapunhasilpenelitianmenun jukanbahwasecaraparsialadapengaruhlingkungankerjaterhadapkinerja.Hasilpenelitianj ugamenunjukkansecaraparsialadapengaruhkepemimpinanterhadapkinerja.Hasilpeneliti ansecarasumultanjugaterdapatpengaruhlingkungankerjadankepemimpinanterhadapkin erjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedan.Besarnyapengaruhlingkungankerja dankepemimpinanterhadapkinerjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedandapat dilihatdarinilaiRSquareyaitusebesar0,444atau44,4%,artinyabesarnyapengaruhlingkungankerjadankepe mimpinanterhadapkinerjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedansebesar44,4% sedangkansisanya55,6%dipengaruhiolehvariabelyangtidakditelidalampenelitianinisepe rtidisiplin kerja,motivasi,pengawasandanlainsebagainya.