Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17011
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPrana, Dika-
dc.date.accessioned2021-12-09T02:18:09Z-
dc.date.available2021-12-09T02:18:09Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17011-
dc.description.abstractTujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhlingkungankerjadankepemimpina nterhadapkinerjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedanbaikitusecaraparsialma upunsecarasimultan.Penelitianinimenggunakanpendekatankuantitaifsedangkanteknika nalisisyangdigunakanadalahteknikanalisislinearberganda.Adapunhasilpenelitianmenun jukanbahwasecaraparsialadapengaruhlingkungankerjaterhadapkinerja.Hasilpenelitianj ugamenunjukkansecaraparsialadapengaruhkepemimpinanterhadapkinerja.Hasilpeneliti ansecarasumultanjugaterdapatpengaruhlingkungankerjadankepemimpinanterhadapkin erjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedan.Besarnyapengaruhlingkungankerja dankepemimpinanterhadapkinerjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedandapat dilihatdarinilaiRSquareyaitusebesar0,444atau44,4%,artinyabesarnyapengaruhlingkungankerjadankepe mimpinanterhadapkinerjakaryawanpadaPT.Taspen(Persero)KCUMedansebesar44,4% sedangkansisanya55,6%dipengaruhiolehvariabelyangtidakditelidalampenelitianinisepe rtidisiplin kerja,motivasi,pengawasandanlainsebagainya.en_US
dc.titlePENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDANen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
skripsi dika prana.pdfFull Text4.75 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.