Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan media
sosial WhatsApp terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesehatan Pelabuhan
Kelas I Medan.
Aplikasi WhatsApp tidak hanya dimanfaatkan untuk berkomunikasi dan
bertukar pesan, akan tetapi saat ini WhatsApp juga dimanfaatkan untuk
kepentingan pekerjaan. Kinerja pegawai kurang optimal karena saat bekerja
pegawai selalu disibukkan dengan berita-berita yang dikirim rekan kerja melalui
media komunikasi WhatsApp.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berstatus
sebagai staf/pelaksana di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan yang
berjumlah 61 orang dan seluruhnya dijadikan sampel. Pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Selanjutnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas.
Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa
terdapat pengaruh penggunaan WhatsApp secara negatif terhadap kinerja pegawai
pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan, dapat diterima karena nilai tshitung
sebesar -9,759 < t-tabel 0,05 sebesar -2,001 dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,000 < 0,05. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh pengunaan
media sosial WhatsApp terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas I Medan, dimana koefisien regresi penggunaan WhatsApp
bertanda negatif yang berarti bahwa penggunaan WhatsApp telah berdampak
negatif terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin intensif penggunaan
WhatsApp maka kinerja pegawai semakin rendah. Koefisien determinasi R²
adalah sebesar 0,617. Artinya, variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh
penggunaan media sosial WhatsApp sebesar 61,70 %, sedangkan sisanya 38,30 %
lagi dijelaskan oleh faktor lain, yaitu seperti pelatihan, pengawasan dan faktorfaktor
lainnya
yang
tidak
dijelaskan
dalam
model penelitian
ini.
