Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Rumah
Sakit Haji Medan di Provonsi Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara
simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pergawai tetap Rumah
sakit Umum Haji Medan Provinsi Sumatera Utara . Sampel dalam penelitin ini
menggunakan rumus slovin berjumlah 65 orang pegawai. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kepemimpinan,
motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial maupun simultan
terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Haji Medan Provisni
Sumatera Utara.
