Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Haji Medan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Haji Medan di Provonsi Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pergawai tetap Rumah sakit Umum Haji Medan Provinsi Sumatera Utara . Sampel dalam penelitin ini menggunakan rumus slovin berjumlah 65 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Haji Medan Provisni Sumatera Utara.