Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerya karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian assosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Asam Jawa Medan sebanyak 50 orang. Sampel yang diambil menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Dan menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, metode analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t (uji parsial), uji f (uji simultan). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan secara simultan Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan secara bersama – sama terhadap Kepuasan Kerja PT. Asam Jawa Medan
