Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
tim kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi disiplin kerja pada kantor
Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu. Penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Dalam menentukan sampel penelitian
ini mengunakan teknik jenuh (sensus) dimana semua populasi dijadikan
sampel.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
angket (kuisoner), untuk menganalisis data dan informasi yang diperlukan maka
penulis menggunakan teknik data dimana digunakan pengujian hipotesis setelah
melalui tahapan-tahapan seperti menyebarkan angket. Untuk menguji kualitas
angket mengunakan uji validitas dan reliabilitas.Teknik analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisi jalur (analisis peth), yakni menggunakan
perhitungan angka-angka kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut,
dengan menggunkan smart PLS. Berdasarkan hasil pengujian secara pengaruh
antara tim kerja terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tim
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas
Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu, tim kerja berpengaruh signifikan terhadap
disiplin kerja pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu, disiplin
kerja berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas
Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu . Dan tim kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai yang dimediasi disiplin kerja pada kantor Dinas
Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu, yang dimana disiplin kerja memediasi
pengaruh tim kerja dan kinerja pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai.
