Pengaruh Tim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Disiplin Kerja Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tim kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi disiplin kerja pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Dalam menentukan sampel penelitian ini mengunakan teknik jenuh (sensus) dimana semua populasi dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuisoner), untuk menganalisis data dan informasi yang diperlukan maka penulis menggunakan teknik data dimana digunakan pengujian hipotesis setelah melalui tahapan-tahapan seperti menyebarkan angket. Untuk menguji kualitas angket mengunakan uji validitas dan reliabilitas.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisi jalur (analisis peth), yakni menggunakan perhitungan angka-angka kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut, dengan menggunkan smart PLS. Berdasarkan hasil pengujian secara pengaruh antara tim kerja terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu, tim kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu, disiplin kerja berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu . Dan tim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi disiplin kerja pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu, yang dimana disiplin kerja memediasi pengaruh tim kerja dan kinerja pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai.