PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGAWASAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO  UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH

NILAWATI

dc.contributor.author	NILAWATI
dc.date.accessioned	2021-03-15T02:31:03Z
dc.date.available	2021-03-15T02:31:03Z
dc.date.issued	2020-12-03
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14909
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, pengawasan dan tika kerjaterhadap disiplin kerja pegawai biro umum dan secretariat daerah Aceh baik secara parsial maupun secara simultan.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai biro umum dan secretariat daerah Aceh berjumlah 230. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin yang berjumlah 70 orang pegawai biro umum dan sekretariat daerah Aceh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi digunakan dalam metodologi analisis data dalam penelitian ini. Program perangkat lunak SPSS (Kit Statistik untuk Ilmu Sosial) versi 24.00 digunakan untuk analisis data dalam laporan ini. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kepemimpinan transformasional, pengawasan dan tika kerjaberpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai biro umum dan secretariat daerah Aceh	en_US
dc.subject	Kepemimpinan Transformasional	en_US
dc.subject	Pengawasan, Etika Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGAWASAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH	en_US
dc.type	Thesis	en_US