Abstract:
Rendahnya kinerja karyawan dapat berpegaruh besar terhadap Perusahaan
tersebut. Hal ini di sebabkan karena kurang optimalnya dalam tanggung jawab
terhadap pekerjaannya. Kinerja seorang karyawan akan baik bila ia mempunyai
kompetensi yang tinggi, bersedia bekerja keras, diberi gaji sesuai dengan
perjanjian mempunyai harapan masa depan lebih baik..
Adapun tujuan penelitian ini : Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan PT. Karya Hevea indonesia Afdeling Hevea Dolok
Masihul. Untuk mengetahui pengaruh prestasi terhadap kinerja karyawan PT.
Karya Hevea indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Untuk mengetahui
pengaruh kepemimpinan dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Karya Hevea indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul.
Ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Karya Hevea Indonesia Afdeling. Ada pengaruh signifikan prestasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling. Ada pengaruh
signifikan kepemimpinan dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Karya Hevea Indonesia Afdeling
