Peran Dinas Ketenagakerjaan Dalam Penyelenggaraan Tenaga Kerja

Abstract

Upaya atau tindakan yang telah dilakukan oleh Disnaker Kota Medan menunjukkan jumlah pengangguran yang ada di Kota Medan mengalami penurunan disetiap tahunnya. Begitu banyaknya pengertian dan masalah mengenai penganguran secara umum, sehingga penulis membatasi penelitian hanya kepada pengangguran yang tergolong pada pengangguran terbuka yang berarti sungguh tidak mempunyai pekerjaan padahal telah berusaha secara optimal mencari pekerjaan disesuaikan dengan pengertian penganguran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Dinas Ketenagakerjaan dalam penyelenggaraan tenaga kerja, untuk mengetahui kendala peran Dinas Ketenagakerjaan dalam penyelenggaraan tenaga kerja, dan untuk mengetahui upaya mengatasi kendala peran Dinas Ketenagakerjaan dalam penyelenggaraan tenaga kerja. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian hukum yang bersifat deskriptif analisis dan menggunakan jenis penelitian yuridis empiris yaitu penggabungan atau pendekatan yuridis normatif dengan unsur-unsur empiris yang diambil data primer dengan melakukan wawancara dan data sekunder dengan mengolah data dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier, dan juga penelitian ini mengelola data yang ada dengan menggunakan analisis kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dipahami bahwa 1) Peran Dinas Ketenagakerjaan Dalam Penyelenggaraan Tenaga Kerja dengan melakukan beberapa upaya dalam mengatasi pengangguran melalui Bidang Penta yaitu penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja . 2) Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan dalam mengatasi pengangguran menghadapi beberapa hambatan sebagai berikut adalah Terbatasnya dana anggaran menjadikan upaya yang dilakukan dalam mengatasi pengangguran menjadi kurang maksimal dan penyebarluasan informasi pasar kerja dan sosialisasi tidak dapat dilakukan dengan maksimal, SDM di Bidang Penta yang terbatas mengakibatkan pelayanan yang di berikan kurang maksimal, karena dalam memberikan pelayanan tidak fokus di tugas masing-masing, dan kurangnya kesadaran pihak pengusaha, untuk melaksanakan wajib lapor lowongan pekerjaan di Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. 3) Upaya Mengatasi Kendala Peran Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan Dalam Penyelenggaraan Tenaga Kerja adalah Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan berusaha memperjuangkan dana anggaran baik ditingkat daerah atau pusat supaya ditingkatkan dalam memberikan anggaran juga dengan cara membatasi jumlah peserta dalam melaksanakan kegiatan perluasan kesempatan kerja dalam mengatasi pengangguran.