Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Iklim Organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan, untuk menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan dan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Sumber Daya Manusia pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 44 orang. Subjek penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yaitu seluruh Karyawan di ruangan SDM pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 44 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh stres kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.Ada pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Ada pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.