Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11437
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorRahmawati, Sri-
dc.date.accessioned2020-11-14T04:28:17Z-
dc.date.available2020-11-14T04:28:17Z-
dc.date.issued2017-10-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11437-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan, untuk menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan dan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Sumber Daya Manusia pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 44 orang. Subjek penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yaitu seluruh Karyawan di ruangan SDM pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 44 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh stres kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.Ada pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Ada pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.en_US
dc.subjectStres Kerjaen_US
dc.subjectKonflik Kerja dan Iklim Organisasien_US
dc.titlePengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Iklim Organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI SRI RAHMAWATI.pdf607.01 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.