Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Organisai Karyawan (studi PT. BPRS Puduarta Insani Tembung)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan (studi PT. BPRS Puduarta Insani Tembung), apakah terdapat pengaruh kesejahteraan pekerja terhadap komitmen organisasi karyawan (studi PT. BPRS Puduarta Insani Tembung), apakah terdapat pengaruh pengembangan kompetensi terhadap komitmen organisasi karyawan (studi PT. BPRS Puduarta Insani Tembung), apakah terdapat pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan (studi PT. BPRS Puduarta Insani Tembung). Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPRS Puduarta Insani Tembung sebanyak 19 karyawan. Adapun teknik metode adalah total sampling. Teknik analisis datanya menggunakan metode regresi linier berganda menggunakan jenis data primer, dan alat pengumpul data menggunakan kuesioner kemudian diolah menggunakan program komputer SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa Quality Of Work Life dilihat dengan Uji t nilai dengan kepuasan kerja 1,998 > 1,753, kesejahteraan pekerja 1,631 > 1,753, pengembangan kompetensi 0,182 > 1,753 maka tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel bebas dan variabel terikat. Berdasarkan uji determinasi Nilai R Square 0,291 atau 29,1% menunjukkan sekitar 29,1% variabel QWL (X) dipengaruhi oleh komitmen organisasi (Y). Sementara sisanya sebesar 70,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.