Pengaruh Etos Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara (BNNPSU)

Wijaya, Enggar

dc.contributor.author	Wijaya, Enggar
dc.date.accessioned	2020-09-11T04:03:17Z
dc.date.available	2020-09-11T04:03:17Z
dc.date.issued	2020-08-04
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/5204
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara etos kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara (BNNPSU). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif, sampel dari penelitian ini diambil seluruh pegawai tetap pada kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara (BNNPSU) yang berjumlah 72 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media interview (wawancara), studi dokumentasi dan kuesioner (angket). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.subject	Etos Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Etos Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara (BNNPSU)	en_US
dc.type	Thesis	en_US