PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan dengan populasi 206 orang dan sampel sebanyak 67 orang dengan penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil peneletian ini adalah Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan.