Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi
terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan. Didalam
penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan
setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji
dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik
kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah
Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan dengan populasi 206 orang dan
sampel sebanyak 67 orang dengan penarikan sampel menggunakan rumus slovin.
Hasil peneletian ini adalah Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
Kepuasan Kerja. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan
Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan.
