PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis komunikasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi dan pleatihan terhadap kinerja karyawan PERUMDA Tirtanadi Cab Sei Anggul Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kinerja karyawan PERUMDA Tirtanadi Cab Sei Anggul Medan yang berjumlah 54 orang dengan sampel sebanyak 54 orang yang diambil menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan motivasi, komunikasi dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PERUMDA Tirtanadi Cab Sei Agul Medan.