PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDAMPING DESA KAB. SERDANG BEDAGAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja Tenaga Pendamping Desa, serta menguji peran motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) dan melibatkan 52 responden yang merupakan tenaga pendamping desa Kab. Serdang Bedagai. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga pendamping desa Kab. Serdang Bedagai melalui motivasi sebagai variabel intervening, dan pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga pendamping desa Kab. Serdang Bedagai melalui motivasi sebagai variabel intervening.