PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KERJA SAMA TIM DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kerja sama tim dan insentif terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 93 orang dengan sampel sebanyak 93 orang yang diambil menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial kerja sama tim memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja, kerja sama tim dan insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara.