PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, KOMITMEN, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT – KANTOR PUSAT

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kedisiplinan Kerja, Komitmen Karyawan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut–Kantor Pusat Medan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Sumut – Kantor Pusat Medan. Sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh 88 karyawan PT. Bank Sumut–Kantor Pusat Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan seperti kuesioner/angket serta teknik analisis data menggunakan program Software Statistical Application for Sosial Science (SPSS) yaiut uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.