PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI MELALUI LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT WULAN WINDY

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap kinerja pada pegawai melalui locus of control sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Wulan Windy. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel penelitian sebanyak 62 pegawai dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Wulan Windy. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Wulan Windy. Locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Wulan Windy. Work-life balance berpengaruh signifikan terhadap locus of control pada Rumah Sakit Wulan Windy. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control pada Rumah Sakit Wulan Windy. Work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui locus of control pada Rumah Sakit Wulan Windy. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui locus of control pada Rumah Sakit Wulan Windy.