PENGARUH SELF EFFICACY, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z PADA PT. WAHANA PUTRA YUDHA KOTA PEMATANG SIANTAR

JIHAN VIRDA, INNAYAH

dc.contributor.author	JIHAN VIRDA, INNAYAH
dc.date.accessioned	2025-10-01T12:17:22Z
dc.date.available	2025-10-01T12:17:22Z
dc.date.issued	2025-09-04
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/handle/123456789/28719
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara self efficacy terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara self efficacy, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar	en_US
dc.subject	Self Efficacy	en_US
dc.subject	Pelatihan,	en_US
dc.subject	, Lingkungan Kerja,	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH SELF EFFICACY, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z PADA PT. WAHANA PUTRA YUDHA KOTA PEMATANG SIANTAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US