Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, pelatihan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha
Kota Pematang Siantar baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan
penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara self efficacy terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana
Putra Yudha Kota Pematang Siantar. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana
Putra Yudha Kota Pematang Siantar. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z Pada PT.
Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar. Secara simultan terdapat pengaruh
positif signifikan antara self efficacy, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan Gen Z Pada PT. Wahana Putra Yudha Kota Pematang Siantar
