PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA   MULIA KENCANA

PRADHANA, ANDHIKA

dc.contributor.author	PRADHANA, ANDHIKA
dc.date.accessioned	2025-09-11T03:05:10Z
dc.date.available	2025-09-11T03:05:10Z
dc.date.issued	2025-07-25
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/handle/123456789/28322
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Sejahtera Mulia Kencana baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sejahtera Mulia Kencana. Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 86 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan stres kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sejahtera Mulia Kencana	en_US
dc.publisher	umsu	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA MULIA KENCANA	en_US
dc.type	Thesis	en_US