Abstract:
Muhammad Fadli, Pengaruh Kompetensi, Keterampilan dan Pendidikan
Penyuluh Pertanian Lapangan Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia
Kelompok Tani Di desa sumuran Kecamatan Batangtoru Kabupaten
Tapanuli Selatan
Sektor pertanian menjadi bagian terpenting dalam perekonomian pedesaan
di Indonesia tak terkecuali di Kabupaten Tapanuli Selatan yaitu di Desa Sumuran
Kecamatan Batang Toru. Desa Sumuran dengan kondisi alam dan geofrafis sangat
mendukung menjadi sumber penghasil komoditas pertanian saat ini. Kualitas hasil
pertanian dari desa tersebut dituntut selalu meningkat dan dalam jumlah yang
mencukupi. Namun faktanya hasil pertanian dari Desa Sumuran belum dapat
mencukupi kebutuhan daerah sekitar Kecamatan Batang Toru. Dalam rangka
meningkatkan produksi pertanian ini harus banyak yang dibenahi dan salah satu
hal pentingnya adalah kualitas sumber daya manusia, karena jika dilihat masalah
utama petani di Desa Sumuran adalah rendahnya pengetahuan dan kreativitas dari
petani agar pembangunan pertanian terus berkembang.
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh
kompetensi penyuluh pertanian lapangan (PPL) terhadap kualitas sumber daya
manusia (SDM) kelompok tani di desa sumuran kecamatan batangtoru kabupaten
tapanuli selatan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan yang
dimiliki penyuluh pertanian lapangan (PPL) terhadap kualitas sumber daya
manusia (SDM) kelompok tani di desa sumuran kecamatan batangtoru kabupaten
tapanuli selatan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pendidikan yang
dimiliki penyuluh pertanian lapangan (PPL) terhadap kualitas sumber daya
manusia (SDM) kelompok tani di desa sumuran kecamatan batangtoru kabupaten
tapanuli selatan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi,
keterampilan dan pendidikan penyuluh pertanian lapangan (PPL) terhadap
kualitas sumber daya manusia (SDM) kelompok tani di desa sumuran kecamatan
batangtoru kabupaten tapanuli selatan.
Metode dalam penelitian ini adalah pendekatan dalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan pendekatan asosiatif, pendekatan asosiatif adalah
pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh
diantara kedua variable.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kompetensi,
keterampilan dan pendidikan masing-masing berpengaruh secara signifikan
terhadap kualitas sumber daya manusia. Dan kompetensi, keterampilan dan
pendidikan secara bersama-sama berpengeruh secara signifikan terhadap kualitas
sumber daya manusia.
