PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA TIRTANADI CABANG CEMARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan pada karyawan Perumda TIRTANADI Cabang Cemara. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode SPSS 26,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t tabel 2,287 < nilai tabel 1,699 dan nilai sig 0,007 dimana nilai signifikasinya lebih kecil dari < 0,05 artinya fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian t hitung 2,331 > nilai tabel 1,699 dan nilai sig 0,018 dimana nilai signifikasinya lebih kecil dari < 0,05 artinya kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan hasil uji F nilai f hitung > nilai f tabel yaitu (9,766 > 2,93) dengan nilai probabilitas sebesar 0,001 artinya fasilitas kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Perumda Tirtanai Cabang Cemara.