Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan pada karyawan
Perumda TIRTANADI Cabang Cemara. Metode penelitian yang digunakan adalah
pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner.
Analisis data dilakukan menggunakan metode SPSS 26,0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa nilai t tabel 2,287 < nilai tabel 1,699 dan nilai sig 0,007
dimana nilai signifikasinya lebih kecil dari < 0,05 artinya fasilitas kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian t hitung 2,331 >
nilai tabel 1,699 dan nilai sig 0,018 dimana nilai signifikasinya lebih kecil dari <
0,05 artinya kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan
hasil uji F nilai f hitung > nilai f tabel yaitu (9,766 > 2,93) dengan nilai probabilitas
sebesar 0,001 artinya fasilitas kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap kinerja karyawan Perumda Tirtanai Cabang Cemara.
