PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI  DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN   PADA  PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR   POS CABANG BINJAI

Diaz Wiradhika, Pinem

dc.contributor.author	Diaz Wiradhika, Pinem
dc.date.accessioned	2025-06-13T09:56:05Z
dc.date.available	2025-06-13T09:56:05Z
dc.date.issued	2025-04-22
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/27779
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja Terhadap impulse buying Pada kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS CABANG BINJAI	en_US
dc.type	Thesis	en_US